企业简介

此公司在苏州产业园拥有DePuy Synthes骨科手术器材和Ethicon 外科手术器材两大制造工厂，并且有能力容纳更多医疗器材品牌的生产。DePuy Synthes 在苏州产业园已拥有十一年高质量制造经验，主要生产关节置换，脊椎修复等骨科手术医疗器材，产品供应至全球。

搭建标准化智能设计快速平台

方案描述：

• 导航设计

• 图文说明设计要素

• 设计步骤程序定位，设计师界面快速输入调整。

• 提示预警，根据输入数据判断是否合理，并提供合理数据供用户参考。

• 快速问题定位程序自动进入修改编辑界面

• 报告一键输出

业务挑战

缩短研发周期 

如何应用知识ヽ经验及工具，改善设计流程，提升设计能力以缩短时程 

人员流动频繁，技术养成不易 

开发的作业需仰赖少数的资深人员，新进人员的技术能力及作业效率不易提升，教育训练及人员养成变成企业的重大负担 

经验难以累积及传承 

如何累积并利用资深人员的知识ヽ经验及作业流程方式，减少新进人员的错误及学习时间 

解决方案优势与价值

1. 有形效益

可视化编辑设计，大幅提升设计效率、品质。效率提升75%以上。

2. 无形效益

• 提升公司品牌形象，增强高端客户的信心。

• 快速方案响应，赢得更多的客户订单。

• 缩短交期、提高质量。

• 减少软件使用种类和版本、利于新人训练和经验传承。

• 提高设计者核心价值。

企业简介

集团成立于1941年。作为一家大型跨国企业，在亚洲、欧洲和北美11个国家设有43家分支机构。产品涵盖动力引擎部品、汽车车体部品、家用电器部品、管路材料部品等领域。尤其是高压油管产品为全球众多知名车企供应。

智能快速设计

方案描述：

• 建立企业数据库：模型库、逻辑算法库

• 定制友好客户界面，参数化简单操作实现最大化设计。

• 对接企业产品数据库获取设计参数

• 数据导入自动生成三维产品——自动生成生产图纸——过程图纸——用户确认优化编辑完成设计。

业务挑战

建立数字化产品设计知识库

• 实现产品知识的数字化管理和设计过程中知识的自动调用

• 根据逻辑算法自动设计装配

建立企业产品智慧设计平台，实现各系列产品智能化设计

• 设计参数自动计算

• 产品结构自动生成

• 提高设计效率，减少重复劳作

• 减少对中下等技能工程师依赖

支持专家维护和定制拓展

• 完美支持未来产品拓展和知识积累完善

解决方案优势与价值

提升公司品牌形象，增强高端客户的信心。

快速方案响应，赢得更多的客户订单。

缩短交期、提高质量。（设计效率提升90%以上）

减少软件使用种类和版本、利于新人训练和经验传承。

提高设计者核心价值。

企业简介

拥有全球领先的新能源电源变换技术和三星SDI全球一流的锂电池技术，可提供单机功率5~1000kW的储能逆变器、三星锂离子电池、能量管理系统等储能核心设备，同时推出能量搬移、微电网和电力调频等一系列先进的系统解决方案。

搭建标准化智能设计快速平台

方案描述：

建立企业数据库：模型库、逻辑算法库

定制友好客户界面，参数化简单操作实现最大化设计。

数据导入用户编辑修改确认——访问模型数据库提取模型数据——启动FLASH快速布局——根据布局自动生成三维产品——自动2D图纸——图纸导出——用户确认优化编辑完成设计。

业务挑战

内部挑战

订单量加大

非标订单增多

提供3D模型

解决繁琐复杂工作

提高设计效率

如果技术传承，

招聘难、人员素养培训难

外部挑战

解决方案优势与价值

解决

一、有形效益

1、目前作业方式一套储能箱体设计工时约为60H。改善后设计时间缩短至15H分钟左右效率综合提升75%。

2、快速反应产能提升翻倍，（原本6天完成的工作2天完成）。

二、无形效益

• 提升公司品牌形象，增强高端客户的信心。

• 快速方案响应，赢得更多的客户订单。

• 缩短交期、提高质量。

• 减少软件使用种类和版本、利于新人训练和经验传承。

方案优势与价值

企业简介

始建于1959年，是军用通信车、方舱、通信设备、通用特种车等装备专业生产厂家之一，曾研制出我军第一辆厢式通信车，也是第一批进入军工研制、生产的地方国有军工企业。

搭建标准化智能设计快速平台

方案描述：

订单信息导入解析

建立模型数据库、逻辑算法库、订单历史数据库、以及企业知识库。

通过导航式，模块化设计，用户友好界面，简易操作，实现最大化设计。

对接ERP、MES信息化平台实现数据无缝对接消除信息孤岛。

业务挑战

降低研发成本 

如何透过透过设计作业的自动化ヽ智能化及设计流程的同步作业及合理化，提升效率并减少失误重工 

缩短研发周期 

如何应用知识ヽ经验及工具，改善设计流程，提升设计能力以缩短时程 

解决繁琐复杂工作 

如何重用企业标准，重用历史数据解决繁琐工作，提高人员的核心价值

人员流动频繁，技术养成不易 

开发的作业需仰赖少数的资深人员，新进人员的技术能力及作业效率不易提升，教育训练及人员养成变成企业的重大负担 

经验难以累积及传承 

如何累积并利用资深人员的知识ヽ经验及作业流程方式，减少新进人员的错误及学习时间 

解决方案优势与价值

内部挑战

订单量加大

非标订单增多

提供3D模型

解决繁琐复杂工作

提高设计效率

如果技术传承，

招聘难、人员素养培训难

外部挑战